نتحدث
في هذه العدد عن نوع آخر من أنواع المكتبات، وهي المكتبة المتخصصة وما
يتعلق بها إيجازًا من حيث تعريفها، وبيان أهدافها، ونوع الخدمة التي
تقدمها للمطالعين والباحثين، ٱعتمادًا في ذلك على كتاب "أنواع
المكتبات" للدكتور "أحمد نافع المدادحة".
* تعريفها ✍
هي المكتبة التي تغطي موضوعًا محدَّدًا واحدًا، أو مجموعة محددة من
الموضوعات المترابطة، وهي من المكتبات التي تنشأ في وزارة، أو مؤسسة
معينة، فتخدم موظفي تلك المؤسسة في مجال تخصصهم، من خلال رفدهم
بالإصدارات الحديثة.
* أهدافها ✍
للمكتبة المتخصصة أهداف متعددة، منها:
1- توفير مجموعة جيدة وغنية من مصادر المعلومات بمختلف أشكالها في
مجال التخصص.
2- نشر المعلومات الجديدة والمهمة بين المتخصصين في المؤسسة، من خلال
إعداد النشرات الإعلامية، والببلوغرافيا، وتوزيعها على المهتمين في
التخصص المعين.
3- التعاون مع المكتبات المتخصصة الأخرى في الموضوع نفسه، أو المجال،
وتبادل المصادر والخبرات والخدمات معها.
4- جمع المصادر المتخصصة من كُلِّ مكان؛ لتكون بين يدي الباحثين في
علم معيَّنٍ.
* مميزات المكتبة المتخصصة ✍
للمكتبة المتخصصة مميزات عن غيرها بما يأتي:
1- من حيث المجموعات فغالبًا ما تكون محصورة في موضوع تخصص وٱهتمام
المؤسسة الأم التي تتبعها المكتبة.
2- من حيث المواد المكتبية فالمكتبة المتخصصة تهتم بمصادر المعلومات
التي لها علاقة وعمق بأهداف المكتبة، كالدوريات، والبحوث، والتقارير،
والنشرات وغيرها.
3- من حيث الإجراءات فغالبًا ما تكون أكثر عمقًا، ودقة، وتخصُّصًا،
كما تنفرد بتقديم بعض الخدمات المناسبة للشخص المناسب، في الوقت
المناسب، والمكان المناسب.
4- من حيث المستفيدين فهم إما من العاملين في المؤسسة أو الوزارة، في
الغالب يكونون على درجة متقدمة من التعليم في مجال تخصصهم، وعددهم
محدود.
* مؤهلات العاملين ✍
هناك مؤهلات ينبغي أنْ تتوافر في العاملين في المكتبات المتخصصة يمكن
بيان بعضها بما يأتي:
- يجب أنْ يكون الشخص قد نال حظًّا وافرًا في التعليم ضمن التخصص الذي
يعمل به، وما يتعلق بذلك التخصص.
- أنْ يؤمن بأهمية البحث العلمي وٱحتياجاته، ولديه حب وٱستعداد للعمل،
فضلاً عن تخصصه التابع للمؤسسة.
- يجب أنْ يتمتع بالذكاء والطموح، وبدرجة عالية من الذكاء؛ ليحقق
أهداف المؤسسة.
- أنْ يكون لديه الخبرة المعرفية بمحتوى مصادر المعلومات، والقدرة على
تقييم تلك المعلومات وتنقيتها.
- له القدرة المعرفية في توفير المصادر التي تتلاءم مع طبيعة عمل
المنظمة، ومستوى الفائدة للباحثين.
- أنْ تكون له الخبرة على ٱستخدام التكنلوجيا المختلفة، من أجل الحصول
على المعلومات التي يكون لها أثر في تطور المؤسسة.
- أنْ تكون له القدرة الفعالة على مواكبة مختلف الخبرات التي تتعلق
بمجال تحسين الخدمات المعلوماتية، وذلك عن طريق معرفة الاحتياجات
المعلوماتية للمؤسسة، أو المنظمة.
- أنْ يستمع لآراء الآخرين، ومناقشة الموضوعات المتعددة التي تشارك في
وضع أفضل برامج المؤسسة، عن طريق طرح الأفكار والآراء التي تسهم في
الموضوع.
